企業文化
企業文化
企業使命
貢獻國家 服務社會 造福職工

企業精神
求真務實 團結創新 注重細節 勇攀高峰

公司發展目標
根據我國同行業多年來的發展過程調研,為了保障我國特種行業的需求,實現百年老店的夢想,打造中國同行業標兵,將與中科院西安光機所一起努力,最終形成一個集產學研為一體的、自主創新型的高新技術企業,成為一個高技術成果轉化基地、領域人才培養基地和碳纖維產業化基地。

核心價值觀
以科技提升品質 興產業為民報國

企業理念
總理念:誠信 求實 團結 創新
工作理念:態度決定一切,細節決定成敗
管理理念:規范化運作、人本化管理
創新理念:開拓思路、不斷進取、敢為天下先,做到人無我有,人有我優。
人才理念:以發展吸引人、以事業凝聚人、以工作培養人、以業績考核人。
競爭理念:成為競爭規則的制定者
發展理念:以質量求生存,以信譽求發展
產品理念:以科技提升品質 興產業為民報國
經營理念:質量為根本,管理是基礎,誠信樹形象,創新求發展
學習理念:善于學習、樂于學習、勤于學習。學習是員工和企業的發展之本

企業愿景
堅持“四個一代”,打造“百年企業
實踐“四項創新”,建設“中國東麗
探索“管理模式”,保障“互惠互利
實施“強強聯合”,共創“世界航科
堅持“四個一代”,打造“百年企業
企業將根據碳纖維系列品種的可持續研究和性能提升特點,堅持“生產一代、儲備一代、研制一代和創新一代”的產業鏈理念,依托中科院西安光機所的技術優勢、團隊優勢和設備優勢,保障新產品技術研發和產品性能永遠居國內同行業之首。同時在加強技術創新的前提下,大力推進環保節能技術的研發和應用,保證產品的優質低價,使產品的性價比永遠高于行業水平,奠定百年企業根基。
實踐“四項創新”,建設"中國東麗"
崇尚創新是企業的發展根本,公司將在“技術創新、管理創新、制度創新和文化創新”方面孜孜不倦的探索適合自己發展的模式,通過技術創新,實現“四個一代”;通過管理創新,提升產品性價比;通過制度創新,達到和諧發展;通過文化創新,改變股東以提高經濟效益為目的的經營理念、提升員工職業道德,倡導為人民服務、為國家經濟建設做貢獻、提高員工生活水平為己任的大意識。建設“中國東麗”,創中國碳纖維王牌企業----航科集團!
探索“管理模式”,保障“互惠互利”
江蘇航科要探索出一條職工“愛廠如家”的“管理模式”,確保職工利益和企業利益的最大化,讓職工從心底感受到自己是在作為主人翁為企業服務、研發部門為產品更新換代服務、“管理部門”為生產部門服務、生產部門為國家建設服務的理念。
實施“強強聯合”,共創“世界航科”
根據碳纖維領域所涉及的學科較多、工藝流程很長、對生產設備要求苛刻、合作單位較多和非標設備居多的特點,公司制定了強強聯合的戰略,從制度上約束聯合企業、從理念上鼓勵合作單位、從經濟上支持合作單位,最終在特殊設備外協加工、人才培養、技術保密等方面形成真正意義的強強聯合,實現跨越發展。

航科風尚
立場要正確堅定!思想要高度統一!
制度要有章可循!管理要按章辦事!
理念要積極向上!技能要快速提升!
工作要安全高效!天條要執行到位!
崗位要能上能下!人員要相對穩定!
成績要超額凸現!

江蘇航科十榮十恥
以制度管理為榮,以有章不循為恥;
以提前預防為榮,以控制不嚴為恥;
以精益求精為榮,以疏忽大意為恥;
以創新爭光為榮,以不求上進為恥;
以團結友愛為榮,以損人利己為恥;
以全心投入為榮,以事不關己為恥;
以勇擔責任為榮,以推卸責任為恥;
以建言獻策為榮,以妄加評判為恥;
以實事求是為榮,以好大喜功為恥;
以認真學習為榮,以固步自封為恥。

用人品去感動別人,用改變去影響別人,用狀態去燃燒別人,用實力去征服別人,用行動去帶動別人,用堅持去贏得別人,相信在任何環境中你都是個優秀的人。
如果你有辦法把自己腦袋里的想法放進別人的腦袋,你就可以把別人口袋里的錢裝進自己的口袋!
先有實力才能有魄力!先有思路才能有出路!先有才華才能有財富!
方向比速度重要!動力比能力重要!學習比學歷重要!行動比承諾重要!
要在這個世界上獲得成功,就必須堅持不懈!劍在手中,至死不渝!這就是亮劍精神。
一個人應當一次只想一件,并持之以恒,這樣便有希望得到它。但是我卻什么都不想,結果是什么也抓不著。每次我都發現,當一個所追求的東西唾手可得時,我正在追求別的東西。太晚了。
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